Description du projet

Nouveau départ / Nouveau projet : prestation individuelle pour dresser le bilan des problématiques et travailler à les solutionner, pour un retour à l’emploi.

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Prestation individuelle d’accompagnement renforcé avec des entretiens individuels, incluant des temps collectifs sous forme d’ateliers, pour cheminer progressivement vers une démarche d’insertion professionnelle.

Objectifs

  • Travailler sur les freins, les croyances, les peurs professionnelles et personnelles à partir d’une introspection
  • Prendre conscience de ses peurs personnelles et professionnelles et les comprendre
  • Amorcer une remédiation aux problématiques rencontrées
  • Se remettre dans une dynamique d’activité et d’utilité sociale
  • Se ré – approprier la valeur travail

Contenu

1/ Présentation du contenu et des objectifs de la prestation

Planning de la prestation, questions/réponses, signature du contrat d’engagement; Evaluation diagnostic: situation personnelle / connaissance de soi : parcours antérieur, points forts/faibles, capacités & compétences, personnalité, centres d’intérêt, freins, craintes, représentations, image de soi

2/ Identifier et hiérarchiser les problématiques

Analyser ses freins, ses peurs : santé, isolement, organisation familiale, mobilité, méconnaissance du marché du travail, numérique, psycho – sociale, cognitive, autonomie, financière, gestion du stress, juridique, expériences négatives, mobilité, perte de confiance /d’estime de soi …

3/ Reprendre confiance en soi

Prendre conscience que l’on n’est pas seul confronté à des difficultés liées à des trajectoires de vie; partage d’expériences, verbaliser ses craintes/peurs, valoriser ses capacités/compétences, valoriser/structurer ses ressources : aptitudes/compétences mobilisables et transférables

4/ Nécessité du recours à des personnes ressources/structures compétentes

Etablir avec le référent la liste des priorités au vu des freins à solutionner, se fixer un objectif et définir les étapes qui permettront de se projeter dans l’emploi

5/ Mieux se connaître pour mieux se projeter, passer du ressenti individuel à des résolutions collectives et organisationnelles

Se connaître soi – même (intérêts professionnels, personnalité, valeurs,  capacités, …), favoriser par des attitudes l’estime de soi, définir le sentiment d’efficacité personnelle, identifier les structures compétentes selon les problématiques (CIDFF, CCAS, Département, PEPS, Club de prévention, Maison de l’emploi, l’Epicerie sociale, les points d’accès au numérique (médiathèque, la Maison des associations, l’écrivaine numérique, …)

6/ S’approprier les moyens de résolution

Apprendre à gérer des situations difficiles, consolider les raisons qui sous-tendent le projet et ses freins. prendre en compte les moyens de dépasser les obstacles identifiés, la valeur travail, les savoir – être professionnels, concrétiser les actions préconisées (Co – construction du plan d’action)

7/ Maintenir la dynamique de l’accompagnement engagé au – delà de la prestation

Travail en binôme sur des cas d’études (Evaluer l’appropriation des problématiques/remédiations)

8/ Entretien individuel bilan

Finaliser le plan d’action réaliste et réalisable : identifier un éventuel besoin de formation, lister et hiérarchiser par priorité les démarches à effectuer, évaluer les actions réalisées en cours de prestation, co – rédiger le livrable en vue du suivi de parcours avec le conseiller Pôle emploi

En savoir +
03 26 04 15 45  (Standard Reims)
Dernière mise à jour:  2022-05-03